Nos valeurs

Le facteur humain comme ressource

Nous considérons l’homme comme un facteur de développement pour une structure. Lui donner les moyens d’évoluer, de s’investir et d’agir sont des gages de réactivité pour l’entreprise, de flexibilité. C’est aussi une assurance pour protéger la santé et la sécurité de chacun, tout en augmentant la performance et en développant la motivation.
C’est en misant sur le potentiel de chaque salarié que l’entreprise pourra faire face à des enjeux économiques et sociaux toujours plus importants.


La qualité comme engagement

Nous avons le souci et la volonté d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients, et nous mettons en place des outils destinés à évaluer l’atteinte de nos objectifs. A chaque étape de nos interventions, nous mettons en place des indicateurs permettant de valider, avec l’entreprise, les choix faits. Toutes nos prestations incluent un temps de concertation avec notre client aux différentes phases du projet. Nous avons choisi de ne pas travailler à partir d’un catalogue de prestations, mais de les construire pour chaque demande particulière.


Une adaptation constante

L’adaptation est pour nous gage de qualité, mais aussi gage de respect des besoins de notre client. Nous sommes ainsi en mesure de répondre précisément à la demande qui nous est faite, d’appréhender les spécificités de chaque structure pour proposer des solutions « sur mesure ».
Nous tenons à ce que nos clients s’approprient les méthodes, les outils, développent des savoirs faire et des aptitudes. Notre objectif est de doter chacun et la structure de moyens leur permettant d’être autonomes.


Des pratiques éprouvées

Chacune de nos interventions est basée sur des références théoriques issues de la psychologie sociale, psychologie du travail, psychologie cognitive ou ergonomie. Les outils que nous construisons sont systématiquement validés avant leur utilisation, ce qui assure la fiabilité des résultats et garanti leur transfert.


Un interlocuteur privilégié

Pour répondre à notre engagement d’implication dans chaque demande spécifique, et favoriser le suivi et la cohérence des actions entreprises, un interlocuteur unique est désigné dès le début de la prestation. Il s’engage à assurer la coordination de l’ensemble des activités à mettre en place et à se rendre disponible pour répondre aux demandes


Le respect d’une déontologie

Chacun des membres de notre équipe est soumis au respect du Code de déontologie des Psychologues. Les intervenants s’engagent à respecter la confidentialité des informations qui leur sont transmises au cours des prestations et au respect des opinions individuelles.